Ma déontologie

Un bien grand mot ! Mais indispensable.

En tant que coach accréditée au Conseil Européen des Coachs Profesionnels, cette déontologie est le fondement éthique de mes pratiques en matière de coaching. Elle repose sur les valeurs d’engagement, de bienveillance, d’écoute, d’empathie et de respect.

• Je m’engage à présenter dès la première séance ce qu’est le coaching, ses limites, sa méthodologie, sa déontologie, les règles de confidentialité et à présenter, de façon claire et non équivoque, sa durée, ses conditions financières et le cadre contractuel qui peut être bipartite ou tripartite.
• Je respecte la confidentialité des informations qui me sont confiées au cours des séances. Un coach est astreint au secret professionnel.
• Je m’adapte à la personne coachée et à son rythme de développement personnel sans chercher à la brusquer, ainsi, je m’attache à créer un climat de confiance.
• Je mets à profit du coaché l’ensemble de mon expérience et de mes compétences professionnelles en fonction des problématiques exposées.
• J’informe le coaché lorsque les problèmes soulevés sortent de mon champ de compétences et je lui recommande, le cas échéant, le recours à d’autres professionnels.
• Je m’attache à respecter les personnes, à adopter une posture de bienveillance et d’écoute en restant à la juste distance, un coach s’interdit tout abus d’influence.
• Je me refuse à aider un coaché si mon intervention risquerait d’aller à l’encontre du respect d’autrui.
• Je m’oblige à laisser au coaché la responsabilité de ses décisions opérationnelles.
• Je m’engage à m’informer et à me former régulièrement aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de ma compétence.
• Je m’engage à me faire superviser régulièrement par un professionnel compétent afin de pouvoir garantir la qualité et la justesse de mon travail d’accompagnement.

Le coach répond à une obligation de moyens et non de résultats. Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et professionnel du coaché. De ce fait, le coach laisse l’entière responsabilité de ses décisions au coaché.